環境方針を策定し、環境保全管理者及び推進体制を定め、従業員に対して環境関連法規制の内容を伝えるなどしている（レベル１）。今後は、環境保全に関する積極的な取り組み項目を定め、管理責任者などの役割や責任権限の明確化をはかり、従業員に対して環境方針の徹底や環境に関する一般的な情報を定期的に伝えて環境保全意識の向上を図るなど（レベル２）の取り組みが必要である。

認証項目以外の取組みができていない。また、昨年度は燃費目標が未達成で、今後は目標達成に向けた計画的な取組みが必要である。特に燃費実績が悪いドライバーの個別指導・実技講習の実施、優秀ドライバーへの表彰、グループ別活動を実施していく必要がある。

国や自治体の定める低排出ガス認定車は既に導入しているが、大型車が中心なのでＣＮＧ車、ハイブリッド車などの国の定める低公害車の導入は難しい。しかし効果的な大気汚染防止という観点から今後も低公害車に準ずる最新の排出ガス規制適合ディーゼル車の導入に努め、かつ可能であれば低公害車の導入を考慮する。

おおむね各項目ともレベル2の取組みは実施している。昨年度にはオイル交換基準の見直しも行った。

廃棄物処理は適正に実施している。従業員への廃棄物に関する教育も実施している。

管理部門従業員に対する環境教育は現場従業員とともに実施し、エコマーク製品の購入、廃棄物分別の徹底、不要照明の消灯などは実行できている。使用エネルギーや廃棄物の発生量の把握ができていない

毎月の従業員教育でエコモ財団やトラック協会からの教育資料を利用し情報提供教育を行う。

月次実績の公表、個別指導の実施 目標達成率下位グループに個別指導を実施する。

ゴミの分別を再徹底し、係ごとに毎日ゴミの量を種類ごとに計測および記録し、月次実績を電気使用量とあわせて公表する。下期より上期実績を踏まえた削減量の目標を立て取組む。

2021年4月1日

株式会社板橋運送

環境保全管理責任者 佐竹大助

環境保全管理責任者 若林良和