• Benefits
  • 福利厚生について

各種社会保険完備、交通費支給、休日出勤手当、役職手当、免許・資格取得補助制度、無事故表彰、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、睡眠時無呼吸症候群診断。

各種社会保険完備

労災・雇用保険は就業開始1週間で加入し、健康保険・厚生年金は社員登用時に加入します。

交通費

自宅から勤務地までの距離に応じて車通勤は毎月7000円まで、電車通勤は定期代を交通費として支給します。

家族手当

社会保険の被保険者と認定された配偶者に5000円、子1人あたり2500円を毎月家族手当として支給します。

休日出勤手当

休日の出勤者を対象に、1日あたり5000〜12000円までの休日出勤手当を支給します。

役職手当

運行管理の担当者(資格所持者)に毎月2000円の役職手当を支給します。

免許・資格取得補助制度

中型免許・フォークリフト運転技能講習・運行管理者資格の取得費用の一部を補助または立替えをします。

定期健康診断

日勤者は年1回、夜勤者は年2回定期健康診断を実施します。

インフルエンザ予防接種補助制度

年1回被保険者にインフルエンザ予防接種費用3000円を補助します。

睡眠時無呼吸症候群診断

隔年1回被保険者を対象に睡眠時無呼吸症候群診断を実施します。

無事故表彰

1年間の無事故対象者に記念品または商品券を支給します。

就業条件について

毎月25日が給与支給日になります。賞与年2回。実働8時間勤務。週休2日制(土・日)、祝日、GW(3~5日)、夏季休暇(3~5日)、年末年始(3~5日) 年間休日120日。

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採用までの流れ

応募ページのメールフォームまたはお電話からご連絡ください。面接は本社営業所または厚木駐在所で行います。就業開始から1~3ヶ月間の試用期間を経て正社員として入社になります。

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