会社案内
東京都港区浜松町を拠点に、本社営業所と厚木営業所を展開し、一般貨物自動車運送事業として、東京都23区内をはじめ関東エリアの物流ネットワークを運営しています。
ごあいさつ
創業以来、板橋運送は物流を担う活動を通じて、地域社会と共に今日まで成⻑を続けることができました。これも日頃よりご愛顧いただていているお客様をはじめお取引先の皆さま、そして支え続けてくれるスタッフのお陰に他ありません。今日があることに心から感謝申し上げます。
100年企業をめざす当社は、社会と環境との共創をテーマに将来の成⻑へつながる運営に取り組みます。
社会への取り組みは、全社員の⼼⾝の健康や尊厳を確実に守っていくことが、私たちの事業の⼟台であると考えます。そのうえで、社員個々⼈が持つ能⼒を最⼤限に発揮できる環境を整備することで、ひとりひとりの豊かな⽣活の確保と、企業としての成⻑をめざしていきます。
環境への取り組みは、毎⽇トラックを⾛らせる私たちの事業では多くのエネルギー資源を使⽤し、温室効果ガス等を排出しています。当社はハイブリッド・トラックや電気貨物⾃動⾞を導⼊し地球環境の負荷低減に向けた活動をすでに⾏っております。今後も私達にできる活動を効果ある成⻑戦略へ描いていきたいと考えています。
社員⼀同、私たちが関わる物流事業から社会が便利になり、⼈々の喜びと幸せを併せてお届けすることをめざしております。お客様、従業員とその家族、そして社会から広く応援される企業をめざしていきます。
引き続きご指導ご鞭撻のほどを賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 板橋耕一郎
経営理念
- Philosophy
「思いやり」がサービスの原点
荷物・人・環境・未来へ思いやりを持った丁寧な仕事を心がけてまいります。
-
安全に対する取り組み
全日本トラック協会が実施するトラック事業者の安全対策などへの取り組みを評価する貨物自動車運送事業安全性評価事業の認定事業所です。
-
グリーン経営
2021年度 環境行動計画として、①環境教育の推進、②燃費向上、③事務所での環境保全の推進の3つの目標を定め、情報提供教育の実施、月次実績の公表、個別指導の実施、削減量の目標に向けた実施への組みを行なっています。
-
沿革
1916年に千葉県市川市で荷馬車を主力とした運送業から始まりました。現在の浜松町には1941年に移転し、三輪貨物自動車を導入した事業を1949年にはじめました。1967年には一般区域貨物自動車運送事業免許を取得し、現在の本社ビルを1998年に竣工しました。
-
就業条件について
毎月25日が給与支給日になります。賞与年2回。実働8時間勤務。週休2日制(土・日)、祝日、GW(3~6日)、夏季休暇(3~6日)、年末年始(3~6日)。
-
福利厚生について
各種社会保険、定期健康診断、免許・資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、睡眠時無呼吸症候群診断、無事故表彰。
-
採用基準
応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力による選考を行い、国土交通省による一般貨物自動車運送業者としての公正な採用選考をするための採用基準を設けています。
-
事業用自動車の安全対策
運行の安全を確保するために、運行管理者より運転特性を踏まえた適切な指導を行い、過労運転の防止に向けて1日の拘束時間は13時間以内とし、次の勤務までの間に継続11時間以上の休息期間を取ることを基本とし、連続して運転する時間は、4時間を超えないものとしています。
-
相談窓口
安全についての改善を求める相談をはじめ、職場環境についての相談をお寄せください。